科建訊 為更好的關(guān)心新入職員工在本崗位的成長，讓新入職員工更好的融入科建這個大集體，2017年5月14日下午14:00時，河南科建建設(shè)工程有限公司在錦藝四季城項目部隆重舉行新入職員工座談會。總經(jīng)理李杰、錦藝四季城項目部經(jīng)理齊含釗出席了會議。

      會上，總經(jīng)理李杰代表公司歡迎新員工進(jìn)入科建公司大家庭，為各位新員工簡單介紹了科建公司的成長史、概況及公司未來五年的戰(zhàn)略目標(biāo)，使大家對科建有了一個較為全面的認(rèn)識。隨后，在輕松愉悅的氛圍中，新進(jìn)員工們積極發(fā)言，分別做了簡短的自我介紹，表達(dá)了進(jìn)入公司后的工作感受及對自身發(fā)展的認(rèn)識，由衷地表示了成為科建人的自豪。

      總經(jīng)理李杰勉勵新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換、思路轉(zhuǎn)換，腳踏實地，立足崗位成才，與公司共成長、同進(jìn)步。希望新員工以高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每一份工作；以團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神融入到每一個團(tuán)隊中去，以年輕人特有的青春活力為公司的發(fā)展創(chuàng)造更大的動力。并對新入職員工提出了四點希望：一是希望大家能樹立正確的人生觀和價值觀，在合適的平臺上實現(xiàn)自我成長；二是希望大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重積累，厚積薄發(fā);三是希望大家要注重個人成長,把握好展示自我的機(jī)會,展現(xiàn)個人魅力;四是希望大家注重對寫作能力、口頭表達(dá)能力和溝通技巧的提升。

      本次座談會的召開不僅體現(xiàn)了公司“以人為本，科學(xué)管理”的人性化管理，通過交流，還增進(jìn)了了解，開拓了工作思路，為新員工今后的工作及努力目標(biāo)指明了方向，使其對未來也更加充滿信心。同時，此次座談會也使新進(jìn)員工更深入地了解公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神，拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與新進(jìn)員工之間的距離，讓大家深切地感受到領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

撰稿人：張帥偉