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人力資源

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人力資源

為培養(yǎng)員工專業(yè)素養(yǎng)，提高員工綜合素質(zhì)，公司建立系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)體系。旨在為公司的人力資源發(fā)展提供智力資本支持。

培訓(xùn)類型

入職培訓(xùn) 專項培訓(xùn) 技能培訓(xùn)
在職培訓(xùn) 外部拓展
導(dǎo)師代培制

公司執(zhí)行“老帶新”導(dǎo)師帶培制。選拔出優(yōu)秀的老員工作為“導(dǎo)師”，幫助新人制定學(xué)習(xí)、工作計劃，將自己掌握的理論知識、實操技能等傳授給徒弟，充分實施 “傳幫帶”。
快速晉升

公司晉升通道寬泛，每年定期舉辦四次大型的晉升考試，甄選出優(yōu)秀的員工，為其提供快速晉升的機會，讓其價值得以更好的體現(xiàn)。