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導言:2014年習近平總書記提出以“文化治國”的重要理論,他強調(diào):“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是一個國家、一個民族傳承和發(fā)展的根本,如果丟掉了,就割斷了精神命脈。”文化不僅是立國之本,更是企業(yè)健康發(fā)展的“根”與“魂”!企業(yè)文化是一個企業(yè)管理的軟實力,文化興,則國運興;文化強,則企業(yè)強!
12月6日至9日,河南科建建設工程有限公司參加了由中國建筑業(yè)協(xié)會與河南省建筑業(yè)協(xié)會在鄭州光華酒店聯(lián)合主辦的第三期全國建筑業(yè)企業(yè)文化高級研修班。中國建筑業(yè)協(xié)會副秘書長王秀蘭、河南省建筑業(yè)協(xié)會常務副會長兼秘書長李娟、中建協(xié)文化分會副會長、中國建筑業(yè)協(xié)會文化分會副秘書長李國彥出席了開班儀式,來自全國及我省的80多家企業(yè)、140余人參加了本次為期三天三晚的高級研修班。
公司參加此次研修班的由董事長袁學紅、副總經(jīng)理晁岳鋒、公司總工程師孫全明、財務部經(jīng)理楊玉斌、行政人事經(jīng)理張婉君、行政人事副經(jīng)理靳小燕、項目經(jīng)理齊含釗等7人。
大會全體人員合影
公司領導參加研修班
五位嘉賓開啟本期高級研修班學習之門
大會宇宙廳現(xiàn)場科建建設在現(xiàn)場進行視頻、展架、宣傳冊等展示
為了使來自全國各地不同企業(yè)、不同崗位的學員盡快打破彼此之間的陌生與疏離,主辦方開展了一系列緊張又活潑的拓展訓練,組隊、選隊長、取隊名、設計隊徽等等,孫全明、靳小燕、齊含釗等三人分別擔任四隊、七隊、八隊隊長,其中靳小燕經(jīng)理帶領的“雪狼隊”在全場13個隊伍中表現(xiàn)優(yōu)異, 一舉奪冠。
報到當天的拓展活動
科建建設公司為獲獎學員準備的禮品
科建三個代表隊隊長和其他隊長一起展示所帶領帶團隊學習成果
靳小燕帶領的“雪狼隊”獲主辦方表彰
本次研修班邀請了中國企業(yè)文化研究會副理事長兼秘書長孟凡馳,中建二局吳業(yè)欽書記,人民網(wǎng)輿情監(jiān)測室主任輿情分析師劉星星,中億豐建設集團副總裁薛鋒老師、金螳螂副總裁陰皓明,中建協(xié)建筑史志與企業(yè)文化分會秘書長李國彥、資深培訓專家吳順利等7位講師,分別從建筑企業(yè)文化建設的特點及當前需要研究的問題、企業(yè)文化設計與策劃、企業(yè)文化落地路徑、文化展廳的創(chuàng)建、企業(yè)的品牌維護與提升及怎樣當好一名內(nèi)部培訓師等多層面、多角度進行了講授。特別是文化分會李國彥秘書長通過精心講座,讓大家較系統(tǒng)了解到企業(yè)文化從國際、國家、行業(yè)、企業(yè)等多個層面面臨的“勢”,以及不同崗位人員在本職工作中應該具體做的“事”,為我們各企業(yè)開展企業(yè)文化工作指明了方向。
實戰(zhàn)是對學習最好的檢驗,主辦方特開設模擬實戰(zhàn)環(huán)節(jié),意為將理論講授與案例分析相結(jié)合。在本環(huán)節(jié)中,臨時組建的團隊,需要在有限的時間內(nèi)對指定的案例進行分析,形成方案在大會上進行演示,同時由特邀的三位專業(yè)講師擔任評委,為各隊評分。時間緊,任務重,各學員的壓力之大,可想而知。在這樣的壓力之下,靳小燕帶領隊員集思廣益,發(fā)揮各人所長,在極短的時間之內(nèi)做出了《泰宏建設發(fā)展有限公司企業(yè)文化理念體系》,并取得了同案例分析第一名的優(yōu)異成績。
模擬實戰(zhàn)三位評委現(xiàn)場點評
“雪狼隊”在模擬實戰(zhàn)環(huán)節(jié)獲主辦方表彰
12月8日下午,主辦方帶領學員參觀了河南中煙工業(yè)有限責任公司黃金葉生產(chǎn)制造中心,精細化標準化的全自動生產(chǎn)車間,特別是60多年歷史積淀的文化長廊,有發(fā)展史、黨建專欄、榮譽墻等,是中煙人精神文明的殿堂,記錄著歷史,見證曾經(jīng)的付出,也預示著未來的輝煌,所有目之所及之處,無不讓學員大開眼界,也更加深刻地理解了,企業(yè)文化真的是無處不在!
學員參觀中煙
道德講堂: 12月8日晚,研修班以“宣貫十九大”為題舉辦了文藝大聯(lián)歡,節(jié)目全部由學員自編、自導、自演完成,學員既是觀眾,又是演員,每個人都是主角。首先聞名中外、獨具河南特色的少林功夫引爆全場,學員們的歌舞、小品、詩朗誦、模仿秀等精彩節(jié)目,把現(xiàn)場的氣氛推向一個又一個高潮,歡呼聲、喝彩聲此起彼伏。
少林功夫表演
中建協(xié)文化分會及省建協(xié)組成的“藍精靈紅歌團”
孫全明帶領“梟雄隊”表演三句半
齊含釗帶領“神龍隊”表演舞蹈與雜技
結(jié)語:此次文化盛宴,讓參會的每個人都收獲頗豐,深有體會,糾正了很多對于企業(yè)文化的錯誤理解。企業(yè)文化不僅僅是搞幾個活動那么簡單,真正的企業(yè)文化是一個企業(yè)的根和魂,文化于公司的力量不容小覷。就如老師所講,三流企業(yè)靠人管理,二流的企業(yè)靠制度管理,一流的企業(yè)靠文化管理,企業(yè)文化將成為一種新的管理模式。制度是外在的規(guī)范,是鋼性的,文化也是一種規(guī)范,它是內(nèi)在的約束,是隱性的規(guī)范。文化是源,制度是流。
本次培訓結(jié)束了,打造和提升科建的文化建設卻是剛剛開始,任重而道遠,需要各級領導重視,人人參與!建百年科建,先從打造科建企業(yè)文化做起!科建文化,靠大家!